بناء قدرات قطاع المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية

"التميُز فنٌ يكتسب من خلال التدريب"

بالرغم من النمو الاقتصادي والاجتماعي في المملكة، إلا أن المنظمات غير الربحية مازالت تسعى نحو تلبية الاحتياجات الإنمائية المتزايدة للمجتمع. وقد أدى ذلك إلى تنفيذ مبادراتٍ دون المستوى وذات أثرٍ محدود وذلك لضعف قدرات العاملين في هذه المنظمات. لذلك تهدف مؤسسة الملك خالد الخيرية كجزء من رسالتها إلى بناء قدرات المنظمات غير الربحية، لتمكينهم من تنفيذ برامج تنموية ناجحة وتمكين هذه المنظمات من لعب دورٍ هامٍ في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المملكة.

أولاً: برنامج التدريبي لبناء القيادات في المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية

قامت مؤسسة الملك خالد الخيرية بإبرام شراكةٍ مع كلية الأعمال بجامعة كولومبيا الأميركية ، بهدف تدريب المنظمات غير الربحية على القيادة والإدارة من خلال "برنامج التدريبي لبناء القيادات في المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية". وينطوي هذا البرنامج على مرحلتين:

1. المرحلة الأولى : وتشمل مجموعة من الدورات الخاصة بالإدارة العامة مثل إدارة المنظمات غير الربحية، والتخطيط الاستراتيجي، وقيادة الإدارات العليا، وأخذ القرارات، وتعبئة وتخصيص الموارد.
2. المرحلة الثانية : البناء على فروع المرحلة الأولى، وتشمل كيفية وضع الهيكل التنظيمي، وإعداد الميزانية وتقييم الأداء والاتصال الاستراتيجي ومهارات وتحديات الاتصال.

وقد تم تصميم هذا البرنامج خصيصاً لتلبية احتياجات العاملين في القطاع غير الربحي من السعوديين. ويدير هذا البرنامج فريق من أفضل أعضاء هيئة تدريس جامعة كولومبيا من الذين يمتلكون مهارات القيادة الفكرية وكفاءة في تدريس برامج الماجستير في إدارة الأعمال.

ثانياً: برنامج تدريب تنمية المجتمع المحلي

تهدف مؤسسة الملك خالد الخيرية من خلال هذا البرنامج التدريبي إلى بناء قدرات المنظمات غير الربحية في مجال تنمية المجتمعات المحلية وتغيير ثقافة العطاء في المملكة من مجرد أعمالٍ خيرية إلى مبادرات تنموية مستدامة.

وقد نفذت مؤسسة الملك خالد الخيرية وبالتعاون مع اللجنة الاجتماعية والاقتصادية لغرب آسيا (الإسكوا)، ومن خلال برنامج بناء القدرات الوطنية خلال فترة ثلاث سنوات (2008-2010)- المرحلة الأولي، خمس دورات تدريبية حول التنمية المحلية والتي استهدفت حوالي 300 رجل وامرأة يمثلون المؤسسات الحكومية والسلطات المحلية والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية بالإضافة إلى وسائل الإعلام. وتزود هذه الحلقات التدريبية المشاركين بالمهارات اللازمة لتخطيط وتصميم وإدارة ومتابعة وتقييم مشاريع التنمية الاجتماعية وذلك استناداً إلى نهجٍ يقوم على أساس المشاركة. وعلاوة على ذلك، توفر الدورات التدريبية منبراً لتبادل المعلومات والخبرات والتواصل والحوار بين مختلف الجهات المعنية من مؤسسات حكومية ومدنية، حول كل ما يتعلق باحتياجات التنمية وغيرها من القضايا الاجتماعية ذات الصلة.

وسيتم إعطاء مجموعة مختارة من خريجي المرحلة الأولى من البرنامج، والتي استهدفت الممارسين في مجال التنمية، فرصة المشاركة في إحدى الدورتين التدريبيتين الإضافيتين، دورة تدريب المدربين و دورة تدريب الباحثين في مجال تنمية المجتمع المحلي. وتهدف هذه الدورات التدريبية إلى توفير الخبرة الوطنية في مجال التنمية المجتمعية وبالتالي إمكانية تدريب الآخرين في المملكة، فضلاً عن الاشتراك في عمل البحوث التشاركية والقائمة على أساس إيجاد الحلول في مجال التنمية الاجتماعية. ستضمن مثل هذه الدورات التدريبية استمرارية البرنامج وزيادة عدد المستفيدين منه على مستوى المملكة.

ثالثاً: برنامج تخطيط وتطوير نظم المتابعة والتقييم لمشاريع وبرامج المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية

ينبغي على المنظمات والمؤسسات غير الربحية في المملكة العربية السعودية تعزيز المهارات والمعرفة وإيجاد منهجيات وتطوير أدوات خاصة بتقييم المبادرات التنموية وقياس أثرها وفعاليتها. وقد أظهرت البحوث أن 20 سنتاً من كل دولار أمريكي فقط يتم إنفاقها بشكلٍ فعال على التنمية في المملكة مما يشكل فجوة في قطاع الأعمال الخيرية، وإدراكاً لأهمية دعم المنظمات غير الربحية هذا المجال، فقد قررت مؤسسة الملك خالد الخيرية المساهمة في سد هذه الفجوة وذلك بغية تعزيز إمكانات المملكة للعطاء.

وقد أقامت مؤسسة الملك خالد الخيرية شراكة مع (إنتراك) وهي المنظمة الدولية غير حكومية للأبحاث والتدريب في مجال المنظمات غير الربحية في مدينة اوكسفورد في المملكة المتحدة. وتهدف هذه الشراكة إلى تزويد قطاع المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية بالآليات والمهارات اللازمة لمتابعة وتقييم المشاريع التنموية من خلال ورشة عمل تدريبية تشمل ثلاث مراحل.

وتمنح هذه الورشة التدريبية المشاركين الفرصة للتعرف على كيفية التخطيط للمشاريع، ودورة المشاريع ومبادئ وأساليب الرصد والتقييم. وسيقوم المشاركون أيضاً خلال هذه الورشة التدريبية بوضع خطط لمشاريع ذات صلة بمجال عملهم ومناقشتها مع المشاركين والمدربين لوضع نظام المتابعة والتقييم لها.

رابعا: المرأة في القيادة و الإدارة
تقوم مؤسسة الملك خالد الخيرية بالشراكة مع مؤسسة إكسون موبيل الخيرية وبالتعاون مع المركز الأمريكي لأنشطة التنمية والسكّان (سيدبا)؛ بعد برنامج تدريبي للسيّدات تحت عنوان " المرأة في القيادة و الإدارة" وذلك لمدة أسبوعين لتعزيز قدرات القياديات في القطاع غير الربحي، إذ تستهدف ورشة العمل 25 سيّدة تنفيذية يعملن بمستويات إدارية عُليا ووسطى بمنظمات غير ربحية في جميع أنحاء المملكة.

وتشمل الورشة التدريبية أربعة مواضيع رئيسية إذ يتم التركيز في على محور القيادة وأبرز سِمات القيادة الشخصية والمهنية للسيّدات، بعدها يتم التطرّق لموضوع جمع التبرّعات الذي يتم من خلاله التركيز على تعزيز مهارات المشاركات على كيفية كتابة المقترحات المتعلقة بالمشاريع التنموية ووضع أهداف لها ومعرفة أثرها على الفئات المستهدفة، وصولاً إلى الموضوع المرتبط بتصميم وإدارة المشاريع ومعرفة الأدوات اللازمة لنجاحها، حتى اختتام الورشة التدريبية التي تشهد في موضوعها الرابع الإدارة المالية وتطبيق إجراءاتها اللازمة لضمان الشفافية والمساءلة.