خلفية حول الدورة التدريبية:
تفتقر المنظمات غير الربحية والمؤسسات الخيرية في المملكة العربية السعودية إلى المهارات والأدوات اللازمة لتقييم عملها وقياس تأثيره وفعاليته. تشير البحوث بأن 20 سنتا من كل دولار أمريكي فقط يتم إنفاقها بشكل فعال على التنمية في المملكة من كل دولار يصرف على الجهود الخيرية. فالعديد من المنظمات غير الربحية مستمرة في تنفيذ مشاريع من دون معرفة تأثيرها وفعاليتها أو قياس أثرها على الفئات المستهدفة كما أن معظم أنشطتها تركز على الجانب الرعوي والإغاثي .
تسعى مؤسسة الملك خالد الخيرية إلى المساهمة في تغيير هذا النهج في العطاء و تعزيز مفهوم التنمية مع التركيز على الجانب الخيري الفعال وذلك عن طريق بناء قدرات المنظمات/المؤسسات غير الربحية في مجال التخطيط والتنفيذ والتقييم للمشاريع التنموية .
وبهدف تعزيز مهارات المنظمات غير الربحية في مجال التخطيط و تقييم مبادراتها التنموية فقد قامت مؤسسة الملك خالد بالشراكة مع البنك الأهلي وبالتعاون مع مؤسسة إنتراك، وهي منظمة دولية غير حكومية للأبحاث والتدريب في مجال المنظمات غير الربحية في مدينة أوكسفورد في المملكة المتحدة، بالتخطيط لتنفيذ هذه الدورة التدريبية.
أهداف الدورة التدريبية :
تسهم الدورة التدريبية على إيجاد الآليات الخاصة بتقييم المبادرات التنموية وبناء المهارات اللازمة لتقييم أداء المشاريع و قياس أثرها وفعاليتها. و تمنح هذه الدورة المشاركين الفرصة للتعرف على كيفية التخطيط للمشاريع حيث سيقوم المشاركون أيضاً خلال الدورة بوضع خطط لمشاريع تنموية ومناقشتها مع المشاركين والمدربين وإعداد نظم متابعة وتقييم لها.
كما ستوفر هذه الورشة الفرصة للمنظمات غير الربحية لإعداد مقترحات لمشاريع تنموية خلال فترة الدورة التدريبية وستقدم المؤسسة أربعة منح مالية بقيمة مائة ألف ريال سعودي (100,000 ريال سعودي) لكل مشروع لدعم أفضل المشاريع المقترحة وفق معايير محددة وواضحة وتبعاً لإجراءات تتسم بالشفافية والموضوعية العالية.
مراحل الدورة التدريبية:
تشمل الدورة التدريبية ثلاث مراحل :
المرحلة الأولى (الورشة الأولى و مدتها خمسة أيام)
يتم التركيز خلال هذه الورشة على التخطيط للمشاريع التنموية وكيفية وضع أهداف للمشاريع التنموية وسبل قياس فعالية مخرجات المشروع بالنسبة للأهداف الموضوعة و بالتالي معرفة أثر المشروع على الفئات المستهدفة له.
وسيقوم المشاركون خلال هذه المرحلة بالبدء لإعداد خطة مشروع له أهداف عديدة وواضحة.
بعد انتهاء المرحلة الأولى سيقوم المشاركون بالعمل على إعداد خطط لمشاريع تستند إلى عمل منظماتهم خلال مدة شهرين لكي يتم عرضها أثناء المرحلة الثانية من الدورة. في خلال هذه الأثناء سيتم المتابعة من قبل مؤسسة الملك خالد الخيرية لتيسير عملية التخطيط ومساندة المشاركين فنياً.
وسيطلب من كل مشارك إشراك على الأقل موظفين أثنين من المنظمة المنسوب إليها في علمية إعداد خطط المشاريع حرصاً من الجهات المنفذة على نقل المعارف والمهارات المكتسبة من المشاركين إلى كافة أفراد العاملين بالمنظمة.
المرحلة الثانية (الورشة الثانية و مدتها خمسة أيام)
يعرض المشاركون خلال هذه الورشة خطط المشاريع المعدة على بعضهم البعض وعلى المدربين لمناقشتها والعمل سوياً في تطوير نظم متابعة وتقييم لها. وتهدف هذه المرحلة إلى إكساب المشاركين المهارات في وضع مؤشرات لقياس نتائج المشروع بالنسبة لأهدافه واختيار المنهجيات والأدوات النوعية والكمية في عملية المتابعة والتقييم بما يتناسب مع الأهداف والمؤشرات الموضوعة.
بعد انتهاء المرحلة الثانية سيقوم المشاركون باستخدام نظم المتابعة والتقييم المعد خلال الورشة واختباره في خلال فترة لا تتعدى ثلاثة أشهر.
المرحلة الثالثة : في هذه المرحلة سيتم الإعلان عن المنح التنموية بعد تقييم المشاريع المقدمة من المشاركين.
و في ما يلي جدول بأهم الموضوعات التي تتناولها الدورة :
| الورشة الأولى (18-22 فبراير 2012): التخطيط للمشاريع التنموية ومقدمة لنظم المتابعة والتقييم |
- وضع الأهداف للمشاريع التنموية.
- تحديد مستويات الأهداف.
- المنهجيات الكمية والنوعية للتقييم.
|
| الورشة الثانية (24-28 مارس 2012): إعداد نظم المتابعة و التقييم ووضع المؤشرات وأدوات قياس أداء المشاريع |
- مناقشة خطط المشاريع المعدة من قبل المشاركين.
- وضع مؤشرات كمية و نوعية لقياس نتائج المشاريع.
- التعريف بمفاهيم المتابعة والتقييم و قياس الأثر.
- الهدف من وضع خطة أو نظم للمتابعة و التقييم.
- أدوات جمع المعلومات المتعلقة بمخرجات المشاريع.
- وضع نظم المتابعة و التقييم للمشاريع المعدة من قبل المشاركين.
|
المستفيدون من الدورة التدريبية:
تستهدف الدورة التدريبية إعداد كوادر متخصصة في عمل المنظمات غير الربحية في القطاعين الخيري والتنموي وسيتم اختيار المشاركين من الرجال و النساء وفقاً لشروط يجب أن تتوفر في المرشحين على مستوى المنظمة التي يعملون بها و على مستوى الأفراد المرشحين من هذه المنظمة.
الشروط الواجب توافرها في المنظمات غير الربحية المشاركة
• أن لا تقل ميزانية المنظمة عن 3 مليون ريال سعودي
• أن يكون للمنظمة رسالة ورؤية وأهداف واضحة ومحددة
• أن يعمل لدى المنظمة ما لا يقل عن خمسة أشخاص
• أن يكون للمنظمة خدمات ملموسة وفئات مستهدفة واضحة تعمل على خدمتها
الشروط الواجب توافرها في المرشحين
• أن يكون المرشح سعودي الجنسية
• أن يكون المرشح حاصل على مؤهل علمي وحامل لشهادة جامعية
• لديه أربع سنوات خبرة على الأقل في عمل المنظمات غير الربحية
• أن يكون له منصب فني أو إداري له علاقة بموضوع الورشة
• أن يكون قد عمل في المنظمة لمدة سنة عل الأقل